Cortilia ha scelto Welfare4You per realizzare il suo piano di #welfareaziendale e la piattaforma per la sua gestione è stata realizzata anche come strumento per rinforzare la brand identity verso i beneficiari dei programmi di benessere in azienda.
A fronte dell’emergenza Covid-19 e dei sacrifici dei lavoratori in cassa integrazione, Primamec ha voluto l’introduzione di un progetto straordinario per sostenere i collaboratori con un piano personalizzato sulle loro esigenze.
L’azienda speciale consortile ASCA di Agordo punta sul Welfare come strumento di motivazione e fidelizzazione dei suoi collaboratori.
Welfare kick off del progetto Federfarma Salerno.
Due attività fondamentali per il successo dei PWA.
Abbiamo completato le due giornate dedicate a CLARA SpA.
La partecipazione di tutti i dipendenti dimostra l’interesse sul tema del Welfare aziendale.
AURIGA company
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